Praca bez korków. Jasne decyzje.
Wprowadzamy proste standardy współpracy: jak zlecać zadania, gdzie rejestrować decyzje i jak skrócić spotkania. Mniej chaotycznych wiadomości — więcej wykonalnej pracy.
zlecanie zadań
rejestr decyzji
statusy 15'
feedback na faktach
Czym zajmujemy się na starcie
01Jasne zlecenia
Oczekiwany wynik, kryteria akceptacji, właściciel i data zwrotu — jeden formularz, zero domysłów.
Oczekiwany wynik, kryteria akceptacji, właściciel i data zwrotu — jeden formularz, zero domysłów.
02Widoczność decyzji
Jedno miejsce na decyzje z kontekstem. Każdy wie, co i dlaczego ustalono.
Jedno miejsce na decyzje z kontekstem. Każdy wie, co i dlaczego ustalono.
03Rytm statusów
Krótkie spotkania o postępie, przeszkodach i priorytetach. Bez prezentacji, za to skutecznie.
Krótkie spotkania o postępie, przeszkodach i priorytetach. Bez prezentacji, za to skutecznie.
Efekt w 2–3 tygodnie: mniej „wrzutek”, krótsze spotkania i spokojniejszy przepływ pracy.
Jak wdrażamy zmiany
Wgląd — rozmowy 1:1, obserwacje spotkań, lekki audyt narzędzi.
Minimum zasad — role, decyzje, statusy i feedback spisane na 1–2 stronach.
Pilotaż — 2–4 tygodnie, szybkie korekty tygodniowe.
Utrwalenie — szkolimy ambasadorów i rozszerzamy standard.